【企業(yè)文化】成長收獲 與您共享――來自“成長心連心”的學(xué)員分享
日期：2017-12-06 閱讀數(shù)：
1.向內(nèi)察覺自我成長
發(fā)現(xiàn)自我現(xiàn)有的缺點(diǎn)，接受過往不論好壞與否，原諒自我而不是過度自責(zé)沉溺于過去的不滿與不好，以正向引導(dǎo)的思維去思考問題，去樹立當(dāng)下可行性目標(biāo)，指定可操作性有時間節(jié)點(diǎn)的計(jì)劃并且做到自律以及真正的達(dá)到。
2.打開思維方式邊界
在討論"揚(yáng)長避短"與"取長補(bǔ)短"的時候忽略了用團(tuán)隊(duì)意識去解釋理解，一直在追擊個人角度。在聽到伙伴們不同的解釋時，我會有發(fā)現(xiàn)自己的思維邊界，但總體上是有收獲并且可以自我提升。
3.溝通的精準(zhǔn)性以及智慧
不論與團(tuán)隊(duì)還是周邊所有人，在溝通時尤其是傳遞任務(wù)信息時，要確保對方是否與我"同一頻道"。
之前我確認(rèn)信息傳遞準(zhǔn)確性所采用的辦法是讓對方去理解解釋我所陳述的，直到雙方確保沒有問題。在任務(wù)完成結(jié)果的準(zhǔn)確性和滿意度上來講，是可行的。
但是在操作過程中的語言溝通以及提問的技巧與智慧還需要繼續(xù)生發(fā)和探索。
4.思維模式的再次確認(rèn)
"我不要再做不好的事情"和"我要做到的事情"是不同的思維模式，不同的思考問題方式自然指導(dǎo)不同的行動，積極與消極只在一念之間。
5.榜樣的力量
從當(dāng)下的覺察和感悟去學(xué)習(xí)，周圍的人，事，物都是鏡子，察覺發(fā)現(xiàn)感知自己的好與不足。
6.多元文化包容性
不論種族、膚色還有語言，所有的所有都不是障礙。需要突破的是：我以為的"我以為……"不要被固有的消極思維模式局限自己，也不要因?yàn)楣逃械南麡O模式干擾與人交往以及事情的執(zhí)行。
感謝這次有機(jī)會參與到這次活動中
感恩所有的與會人員的付出及努力
為當(dāng)下每時每刻以及此時此刻的收獲開心雀躍
轉(zhuǎn)自成長心連心學(xué)員
