華電測控集團啟動中高層管理人員“稻盛哲學(xué)體系”培訓(xùn)學(xué)習(xí)
日期：2022-06-22 閱讀數(shù)：
為了進一步提升集團中高層管理人員的工作能力、認知緯度和思想境界，增強各部門間工作的默契度和協(xié)同性，提升集團化管理水平，助力百年名企愿景的實現(xiàn)，自2022年4月11日起，華電測控集團人力資源部組織中高層管理人員參加為期100天的《稻盛哲學(xué)與提升工作效能的72個方法》培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
今天是培訓(xùn)的第一天，公司選擇利用工作時間來學(xué)習(xí)，主要目的是為中高層人員提供一個提升認知、提升能力的機會。本次培訓(xùn)由集團副總經(jīng)理兼工會主席李磊主持，他主要介紹了稻盛和夫的背景和學(xué)習(xí)第一講《經(jīng)營 以心為本》，從四個圈層介紹不同層次的企業(yè)舞臺：1、個人英雄，以個人為核心;2、建設(shè)團隊，人同此心，心同此理;3、上下同欲者勝，上下同頻于戰(zhàn)略;4、戰(zhàn)略同頻于時代。啟發(fā)大家轉(zhuǎn)換思維，紅綠燈解決不了的問題，立交橋可以解決;二維層面解決不了的問題，三維立體層面可以解決。
設(shè)備公司總工程師于勝利、生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理于昌明、集團財務(wù)部副經(jīng)理韓俊分別做了分享發(fā)言，他們從中看到了自己的盲點和調(diào)整的方向，表示要明確工作的目的和意義，找到自己人生的使命，用利他的人生觀，讓自己每天進步一點點，今天比昨天做得好，明天比今天做得更好，與其他員工一同推動公司發(fā)展。集團開展的系統(tǒng)培訓(xùn)也是希望通過我們中高層管理人員的提升來帶動全體員工共同成長、共同進步，助力秦皇島華電測控集團百年名企愿景的實現(xiàn)!
